2021年，我省通过加强部门统筹、健全政策体系、规范岗位管理、突出重点帮扶，有效发挥了公益性岗位“托底线、救急难”作用。截至2021年10月底，全省开发公益性岗位安置脱贫劳动力16.01万人，为巩固拓展人社脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴作出积极贡献。

健全政策措施，加强部门统筹管理。形成了人社牵头的公益性岗位管理政策体系，出台了规范公益性岗位开发管理、就业补助资金公益性岗位开发管理、用好管好公益性岗位等政策文件。形成了“人社牵头推进、行业归口指导、属地具体实施”的管理体系，人社、扶贫、水利、林业、财政、残联、新闻出版等部门通过召开联席会议，强化协调配合、加强协作共享、协调解决问题，有力推进全省公益性岗位规范管理工作。

加强工作指导，规范公益性岗位管理。建立了省级数据管理信息台账，依托江西人社一体化综合信息系统和江西省精准脱贫大数据管理平台，做好就业帮扶公益性岗位数据归集工作，建立健全公益性岗位实名制信息台账，应需做好数据比对和分析工作，及时将分析情况反馈至各地及省直有关部门。开展常态化规范清理，针对以往公益性岗位开发管理中存在的不履职取酬、轮流坐庄、冒名顶替、虚设滥设岗位等问题，制定下发《就业帮扶工作指南》，加强对市、县（区）开展公益性岗位开发管理的具体业务指导。