12月16日至18日，由省工信厅、省人社厅、九江市人民政府共同主办的2021江西纺织服装周暨第二届共青城市羽绒服装周在共青城市成功举办。12月17日，省人社厅、省工信厅共同组织了全省纺织服装产业链人才对接会活动。活动共纺织服装产业集群所在地人社部门、21家省内知名纺织服装企业、我省开设服装设计类专业的5所高校和14所技工院校以及14家优质人力资源服务机构共100余人参加活动，达成合作意向的14家单位举行了纺织服装产业链人才对接签约。

据了解，人社部门作为纺织服装产业链链长制成员单位，充分发挥职能优势，出台系列减负稳岗扩就业政策，突出保市场主体、保企业用工，坚持减负、稳岗、扩就业并举，在“招工”“留人”“稳工”方面持续发力，从三个方面有针对性的帮助纺织服装企业解决实际困难。

一是多措并举，积极落实降费减负政策，助力纺织服装企业发展。通过实施降低社保费率和阶段性减免政策，减轻企业负担稳定就业岗位。今年1-10月，阶段性降低工伤保险费率为参保单位减负5.8亿元，失业保险降费率为企业减负13亿元。全省普惠性稳岗返还政策惠及企业2.25万户，返还金额1.78亿元。支持1200家企业开展以工代训,补贴资金7650万元。开展提升职业技能补贴性培训6万人次。这些政策的落地见效，直接或间接地促进了纺织服装企业发展。今年以来，为缓解纺织服装企业融资难、融资贵问题，对纺织服装企业发放创业担保贷款55笔，发放金额1.69亿元。

二是多管齐下，持续开展公共就业服务，助推纺织服装企业发展。以各类公共就业服务专项活动为抓手，会同相关部门开展“春风行动”、“民营企业招聘月”、“百日千万线上线下招聘活动”、“金秋招聘月”等，有针对性地为纺织服装企业提供招工引才服务。针对南昌、九江、宜春、赣州等地纺织服装企业集中的特点，通过线上线下专场招聘，有效缓解了企业“用工难”问题。

三是多方发力，加强技能人才队伍建设，助智纺织服装企业发展。为着力培养更多高素质技术技能型人才满足企业需求，鼓励纺织服装企业密集的县区，设立以纺织服装专业为主导的技工院校，新设立赣州工业技工学校、于都新长征技工学校等20所技工院校，全省技工院校已达113所，与420家企业签订校企合作协议，引导更多技工院校毕业生留赣就业。为拓宽纺织服装专业人才的发展平台，今年7月举办的省乡村振兴职业技能大赛，增设服装缝纫工赛项作为乡村振兴选拔赛特色产业项目，通过竞赛的形式为广大服装从业者搭建展示精湛技能、切磋技艺的平台。为提升纺织服装产业人才获得感，今年省第六届优秀高技能人才评选,对获评赣鄱工匠的江西服装学院服装专业人才给予10万元奖励；支持赣绣技能大师工作室建设，给予10万元补助。同时，拨付就业专项资金，支持各地相关创业孵化基地建设,支持于都县重点建设省级服装产业职业技能公共实训基地。