庐山市地处长江沿岸，面临鄱阳湖，辖区内水域辽阔，渔业资源丰富，渔民数量众多，渔民转产就业工作意义重大。庐山市人社局就业创业中心坚持“二三四”工作法，切实做好退捕渔民就业创业服务工作。

“二个到位”促就业服务水平提升

一是政策落实到位，打通惠及退捕渔民政策落实最后一公里。专场招聘、一次性创业补贴等促就业举措应出尽出，开发河湖保洁员、河堤巡护员公益性岗位等拓岗位办法能用尽用，对有就业技能、创业培训意愿的渔民应培尽培；二是就业服务到位。不断细化工作举措，针对退捕渔民年龄层次、就业技能等不同特点，通过政策宣传、开展专场招聘会、就业岗位推送、就业技能培训等方式，扎实做好退捕渔民转产就业工作。

“三个精准”促政策落实全覆盖

一是精准宣传就创帮扶政策。不断宣传各项就业创业帮扶政策，根据前期组织的摸底情况，组织乡镇基层单位、村组开展精准宣传，“不漏户、不漏人”发放到退捕渔民手中，让退捕渔民们充分了解就创惠民政策，2021年共发放退捕渔民政策宣传册、岗位宣传单6500余份。二是精准摸排退捕渔民就创意愿。主动协调相关部门和沿湖镇村，部署摸排工作，做到意愿真、底数清，2021年共开展退捕渔民就创意愿调查2期，摸底3782人次；三是精准就业帮扶。聚焦意愿、精准发力，通过送信息、送岗位、送服务，主动积极开展退捕渔民就业帮扶工作，全力确保我市退捕渔民就业有出路，生活有保障，日子有希望。

“四个一批”促实现转产就业高质量

一是专场招聘就业一批。以专场招聘活动为载体，结合沿湖乡镇退捕渔民数量、性别年龄结构、文化技能水平和本市产业特点等，联合相关部门组织开展专场招聘会，2021年共组织专场招聘6场，累计服务渔民1600余人次，帮扶361名渔民走向就业岗位，帮助渔民“放心下船，安心上岗；二是兜底保障安置一批。结合沿湖乡镇在禁捕巡查、环卫保洁、河塘管护等方面的公益性岗位需求，合理开发一批公益性岗位，集中托底安置一批年龄较大、自主就业困难的退捕渔民，累计共开发退捕渔民公益性岗位85个；三是技能提升培训一批。根据退捕渔民信息，通过基层人社平台对退捕渔民就业培训需求开展调查，按需开展高速艇驾驶员、康养类、创业电商等培训。2021年共开展退捕渔民技能培训12期201人；四是自主创业带动一批。支持有创业意愿的渔民自主创业，全力帮助渔民享受创业担保贷款和一次性创业补贴等优惠政策，真正帮助退捕渔民走上岸、立住脚、谋发展。2021年发放退捕渔民一次性创业补贴4.5万元。（王细林）