“我们是在大陆的港澳台企业，我们厂有2名台胞在祖国大陆参加了‘五险一金’社会保险。港澳台居民在达到规定的领取养老金条件前离开内地（大陆）的，其社会保险个人账户予以保留，再次来内地（大陆）就业、居住并继续缴费的，缴费年限累计计算；经本人书面申请终止社会保险关系的，可以将其社会保险个人账户储存额一次性支付给本人。这条政策很接地气，解决了我厂台胞社会保险接续问题。原来我们还不太了解，现在终于释疑解惑了！” 赣州市南康区社会保险中心工作人员来到当地港澳台企业--格棱电子科技（赣州）有限公司进行社会保险政策宣传时，该厂人事处陈翔英女土高兴地说。

据悉，为保护跨国在外就业劳动者、港澳台居民的社会保险合法权益，11月3日至8日,赣州市南康区社会保险中心派出八人分三组进厂入企，开展了社会保障协定政策宣传。该中心对格棱电子科技（赣州）有限公司、江西瑞祥智能装备有限公司、盛捷达（南康）家居商业管理有限公司、江西龙泰安食品链有限公司、中国银行股份有限公司南康支行等15家外商投资企业、港澳台企业和有跨国涉外人员的企业进行了宣传，此次宣传的重点，一是聚焦跨国企业和劳动者在派出国和工作国双重缴纳社会保险费的问题；二是聚焦采用互免缴费的方式，减轻外派企业和人员负担，解决跨国就业人员社会保障待遇的便携性问题；三是聚焦跨国在外就业劳动者、港澳台居民的社会保险关系接续问题。

此次上门宣传活动，有力地提高了涉外企业和人员参加社会保险的认识，得到了外资及港澳台企业的一致好评。（李明亮 温圣巍）