今年以来，宜春市袁州区以“拼理念、促比学赶超，拼作风、促担当实干，拼效能、促争先创优”的“三拼三促”活动为推手，积极探索新形势下的招工就业工作，创新举措全力保障园区企业用工，扎实做好稳就业保民生工作。

主动服务，加大“云”宣传。该区充分利用“袁州就业网”、微信公众号、工作QQ群等平台推送岗位信息，据统计，目前，袁州就业网企业注册894家、个人注册7000多人。2021年浏览量98万余次，访客量3.8万人次，使之成为企业与求职者重要的信息交流平台。值得一提的是，今年“袁州就业网”联合“宜春就业网”“赣西直播间”打造网络直播平台，企业可以通过这个平台开启视频面试，求职者可以通过这个平台进行视频简历投递，为企业和求职者架起了一座“云”对接桥梁。截至目前，开展线上网络招聘会10余场。

开设专线，提供“点对点”服务。对用工需求量大的企业实行定制公交专线，每天上下班期间对员工进行乡镇—企业之间的接送，开通企业至慈化的定制公交（途径湖田、新田、辽市、飞剑潭、天台、慈化六个乡镇），彻底解决偏远乡镇员工回家难及照顾家庭的问题。定制公交的费用由政府及企业各承担50%。

建立平台，强化人力资源市场。在袁州医药园区内的科创园建设约1500平方米的园区人社服务平台，通过免房租等政策措施，引进一些人力资源公司，为园区企业提供全方位的人力资源服务，同时建设园区企业发布图沙盘及重点企业文化展台，发布企业用工信息，定期举办企业招聘会，着力把该平台打造成袁州区重要的人力资源市场。

打造“就业”超市，开展线下招聘会。该区与万达集团沟通协调，通过政企合作形式，由万达提供免费场地，共同打造“就业”超市，实现双方流量互补，成为企业岗位信息发布、人才资讯、就业政策宣传的重要窗口，同时，满足企业日常线下招聘需求。截至目前，该区开展“就业援助月”“送岗下乡”等线下专场招聘会7场，为园区企业输送500余人。（刘梅兰）